Se realiza segunda comisión técnica para la igualdad de derechos y equidad de género
Con el compromiso de avanzar en la igualdad de derechos y la equidad de género en el sector público, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género lideró la segunda sesión de la Comisión Técnica para la Igualdad de Derechos y Equidad de Género. Esta instancia reunió a encargados de género de diversos servicios públicos de la región, quienes se unieron para analizar avances en la Agenda de Género y fortalecer el trabajo en la transversalización de la perspectiva de género en el ámbito regional.
Durante la sesión, se discutieron los logros alcanzados y los desafíos pendientes de la Agenda de Género, enfatizando la importancia de una mirada conjunta y sectorial para abordar las brechas de género existentes en el sector público. Asimismo, se realizó una exposición sobre la Ley Karin, presentada por Cecilia González, Encargada de Género de la Inspección del Trabajo, quien detalló los aspectos clave de esta normativa y sus implicancias en la protección y apoyo a las víctimas de violencia en espacios laborales.
La Comisión Técnica para la Igualdad de Derechos y Equidad de Género tiene como propósito levantar un diagnóstico claro y preciso sobre las barreras y brechas de género en el sector público. Esto permitirá a los distintos servicios identificar áreas críticas en las que es necesario generar cambios, además de establecer compromisos sectoriales y metas claras para reducir estas brechas. A partir de esta labor, se pretende construir una Agenda Regional de Género que incorpore una perspectiva de género en todos los ámbitos de la administración pública, garantizando que cada ente público trabaje de manera activa y comprometida en esta dirección.
La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Hanna Goldener, destacó la importancia de la colaboración entre los distintos servicios para avanzar en la igualdad de derechos, subrayando que “el compromiso de cada uno de los sectores es fundamental para seguir avanzando en la Agenda de Género Regional y comenzar a construir una región más equitativa, donde los derechos de todas y todos sean respetados. La transversalización de la perspectiva de género no solo impacta en el sector público, sino que se traduce en beneficios directos para la comunidad.”
La sesión concluyó con el compromiso de los encargados de género de continuar trabajando de forma coordinada, generando iniciativas y acciones que promuevan la equidad de género y respondan a las necesidades de la comunidad. Con este trabajo conjunto, la región avanza hacia un futuro más justo e inclusivo para todos y todas.